В электронный формат 4-ФСС внесены изменения, дающие работодателям предоставлять данные о застрахованных лицах, работающих на стороне

ФСС Российской Федерации изменил расчет страхователей по начисленным и оплаченным страховым платежам (форма 4-ФСС) по электронным каналам связи с употреблением электронной подписи. В него, например, был добавлен разделение "Сведения, нужные для исчисления страховых платежей страхователями, указанными в пункте 2.1 статьи 22 закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ" (приказ ФСС Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. № 386 "О введении изменений в Методику приема расчетов страхователей по начисленным и оплаченным страховым платежам в системе ФСС РФ по электронным каналам связи с употреблением электронной подписи, утвержденную приказом ФСС РФ от 12 февраля 2010 г. № 19").

ФОРМА

Расчет по начисленным и оплаченным страховым платежам на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством и по обязательному общественному страхованию от несчастных случаев на производстве и опытных болезней, и вдобавок по расходам на оплату страхового обеспечения (4-ФСС)

Другие формы

Отметим, что страхователи, направляющие на время своих сотрудников согласно соглашению о представлении труда сотрудников в случаях и на условиях, которые определены трудовым регулированием Российской Федерации для работы у другого юрлица либо ИП, уплачивают страховые платежи с дохода таких сотрудников, исходя из страхового тарифа, и вдобавок прибавок и скидок к нему. Со своей стороны, страховой тариф устанавливается с учетом основного вида экономической деятельности принимающей стороны, а прибавки и скидки – по итогам особой оценки условий труда на местах работы, на коих практически работают отправленные на время сотрудники. Наряду с этим, принимающая сторона представляет страхователю сведения о своем основном виде экономической деятельности, итогах особой оценки условий труда на местах работы и другие сведения, нужные для определения страхового тарифа и установления прибавок и скидок к страховому тарифу (п. 2.1 ст. 22 закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней").

Речь заходит о контракте, согласно с которым работодатель направляет своих сотрудников с их согласования на временную работу в другую организацию для исполнения ими конкретных их трудовыми контрактами функций в интересах, под управлением и надзором начальника сторонней организации (п. 2 ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ", ст. 341.1 ТК РФ).

Добавим, что на бумажном носителе новый разделение был закреплен нормативно правовым актом ФСС Российской Федерации в июле этого года (приказ ФСС Российской Федерации от 4 июля 2016 г. № 260 "О введении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. N 59 "Об одобрении формы расчета по начисленным и оплаченным страховым платежам на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством и по обязательному общественному страхованию от несчастных случаев на производстве и опытных болезней, и вдобавок по расходам на оплату страхового обеспечения и Режима ее заполнения").

Изучите еще интересный материал в сфере суд с банком. Это возможно может быть полезно.