Вступил ввиду закон о лишении права на управление средством передвижения за долги по исполнительным листам
С 15 января 2016 года судебные-исполнители могут не разрешать должникам руководить средствами передвижения – от транспорта и мотоцикла до яхты и самолета. Это правило действует, лишь в случае если задолженность появилась по конкретным притязаниям (алименты, притязания о компенсировании вреда здоровью, жизни и морального ущерба и т. д.), а ее размер образовывает как минимум 10 тыс. рублей. В один момент в государственную думу направлен на рассмотрение проект законодательного акта, предполагающий повышение указанного минимального размера задолженности до 100 тыс. рублей.



Супругам и малышам госслужащих могут воспретить заниматься деятельностью в области предпринимательства
Сейчас запрет на занятие бизнесом и участие в управлении компаниями действует для лиц, замещающих государственные должности РФ. Соответственно занесённому в государственную думу закону такие ограничения с 1 апреля 2016 года могут быть распространены на супругов и совершеннолетних малышей госслужащих указанной категории. Но сенаторы объявили, что не подхватят эту инициативу, поскольку она преступает конституционные права граждан на свободное применение своих свойств для деятельности в области предпринимательства и свободное распоряжение своими свойствами к труду. Кроме того члены Совета Федерации полагают несправедливым лимитирование малышей госслужащих в правах лишь на том основании, что их отцы с матерью замещают госдолжности.


ЕСПЧ признал право работодателя контролировать переписку работников в рабочее время
В Суд обратился податель заявления, выгнанный с работы за нарушение ПВТР компании, то есть – за переписку в мессенджере не только в рабочих целях, но и для личного общения. Это было прямо воспрещено корпоративными правилами, и сотрудник знал о вероятных ревизиях. Податель иска ссылался на то, что работодатель, прочтя электронную корреспонденцию, преступил его право на тайну переписки. Но Суд посчитал, что работодатель вправе знать, чем занимается его работник в рабочее время, и контролировать применение должностного Интернета лишь для осуществления профессиональной деятельности. Принятое решение ЕСПЧ распространяется на все страны, утвердившие Европейскую конвенци